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师范类大学毕业生走俏沈城

发布时间:2019-11-04 23:05    浏览次数 :

  一边是月薪上万元的教育培训机构求贤若渴,一边是公立中小学广招贤才。从今年上半年开始,沈阳市各区大规模招聘教师,教育培训机构也不示弱,拿出高薪、高福利等待遇抢招师范毕业生。师范类毕业生就业究竟怎样?10月28日,沈阳晚报、沈报融媒记者对此进行了调查采访。

  教师招聘一轮接一轮

  今年4月,沈阳发布教师事业编制考试公告,共计招聘815人,其中包含中小学(幼儿园)745人,中职教师70人。7月,以和平区招聘合同制中小学教师为发端,沈阳各区又开始了新一轮教师招聘。比如,铁西区招聘280名中小学合同派遣制教师,皇姑区招聘200名,和平区招聘292名,沈北新区、于洪区、沈河区、浑南区等区也分别招录了200名左右教师。

  然而,教师招录工作还没有结束。据悉,今年底,铁西区还将公开招聘212名事业编制中小学及幼儿园教师。同时,区里还有13所中小学正在建设之中,同样需要很多教师。沈阳晚报、沈报融媒记者在沈城很多所中小学采访时发现,很多学校教师紧缺,或者师资结构不尽合理。随着沈阳城区新建楼盘增多及配套学校兴建,预计近年沈阳各区还将需要很多教师。

  师范类毕业生就业前景广阔

  从全国来看,各城市师范类高校就业都不错。沈阳地区以沈阳师范大学为例,从该校就业质量报告来看,2018届本科师范专业毕业生就业率达到96.78%。

  “近年来,国家越来越重视大学生的就业工作,省委、省政府和各级教育主管部门以及人社机构纷纷出台政策推进毕业生就业工作。在高校,为推进就业工作,纷纷在落实‘一把手负责制’和‘就业目标责任制’”。沈阳师范大学招生就业指导处处长付志平向记者介绍,近几年,该校师范专业毕业生就业主要集中在教育行业,占比近80%。在连续四年进行的沈阳市教育局招聘编制内教师岗位中,沈师共签约1048人,居省内7所同类院校之首。

  今年,沈阳市及各区大量招聘教师,给师范生提供了更多的机会,就业比例将会进一步提高。据了解,辽师、沈师等师范类院校,每年招生录取时,师范专业分数远远超过其它专业。师范生在大学期间接受了系统化的专业知识和技能培养,特别是在口语表达、书写基本功训练、语言沟通交流等方面的训练,使他们在应聘和实际工作中具有较明显的优势。

  入职公立学校是师范生首选

  “月薪1万元起,保险齐全。”“月薪不封顶,平均月薪超过1万元”……这样的招聘条件,在很多民营教育机构招聘时很常见。一家教育培训机构负责招聘的工作人员介绍,教师岗位工资与课时费挂钩,一般来说,授课老师每月薪酬都超过1万元以上,优秀老师月薪在2万至3万元。

  面对高薪机构,师范毕业生们怎么看呢?付志平告诉记者,从近几年沈师进行的毕业生质量跟踪调查来看,毕业生就业首选依然是公立学校的在编教师。公立学校的工作相对稳定,工作环境较好,工资待遇有保障。而且,作为公立学校教师,社会认可度较高,这些都是师范毕业生最为看重的因素。培训机构吸引毕业生的优势在高薪,但工作时间长、工作压力大、工作不稳定性是师范毕业生选择的主要心理顾虑。

  专家建议:师范生应多提升职业技能

  师范毕业生择业时该注意哪些方面?付志平给出两点建议。一是毕业生要树立正确的就业观念。在全面了解本专业就业形势的基础之上,调整好就业心理,降低就业期望值,提升职业适应度;二是提升职业技能,加强自身在相关方面的综合训练,全面提升自身在教师礼仪、口语表达、教学实践以及板书设计等方面的素质能力。

  付志平也表示,对高校来说,对师范生进行专业化培养的同时,还要加强师范生职业发展和就业指导。对各级教育主管部门、人社部门和用人单位来说,要形成良性互动,在招聘时间、招聘政策、招聘岗位等方面为师范生搭建好平台。

  沈阳晚报、沈报融媒记者丁宁